Über mich
Verbinden. Verstehen. Vorankommen.
Vier Perspektiven.
Ein gemeinsames Ziel.
Mein beruflicher Weg hat mich durch unterschiedliche Welten geführt. Jede von ihnen hat meinen Blick auf Führung, Zusammenarbeit und Konflikte erweitert. Heute verbinde ich diese Erfahrungen in meiner Arbeit als Wirtschaftsmediatorin, Coach, Trainerin und Beraterin. Denn komplexe Situationen lassen sich selten aus nur einer Perspektive verstehen.
Unternehmenspraxis
Viele Jahre war ich im internationalen Unternehmensumfeld tätig – unter anderem im Vorstandsstab der Bayer AG. Später gründete und führte ich ein eigenes Unternehmen in Ungarn. Diese Erfahrungen helfen mir, wirtschaftliche Zusammenhänge, interne Dynamiken und die Herausforderungen zu verstehen, vor denen Führungskräfte heute stehen.
Coaching
Als Coach habe ich gelernt, dass nachhaltige Veränderungen selten durch gute Ratschläge entstehen. Sie entstehen dort, wo Menschen neue Perspektiven entwickeln, und ihre eigenen Lösungen finden.
Diese Haltung prägt bis heute die Art, wie ich Menschen begleite.
Interkulturelle Kompetenz
Seit vielen Jahren lebe und arbeite ich in einem internationalen Umfeld. Dabei erlebe ich täglich, wie unterschiedlich Menschen denken, kommunizieren und Entscheidungen treffen. Diese Unterschiede können zu Missverständnissen und Reibungsverlusten führen. Gleichzeitig sind sie eine wertvolle Quelle für neue Perspektiven, kreative Lösungen und Innovationen. Entscheidend ist, Vielfalt zu verstehen und als Chance für Zukunftsfähigkeit zu begreifen.
Mediation
Die Ausbildung und Tätigkeit in Konfliktberatung und Mediation haben meinen Blick auf Konflikte grundlegend verändert. Ich beteilige mich nicht an der Suche nach dem Schuldigen oder daran, wer Recht hat. Mich interessiert was verstanden werden muss, damit Zusammenarbeit wieder gelingen kann.
Ich bin davon überzeugt, dass nachhaltige Lösungen dort entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven nebeneinanderstehen dürfen, Menschen sich gehört und gesehen fühlen und gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Nicht alles lässt sich eindeutig erklären. Gerade in komplexen Situationen können verschiedene Sichtweisen gleichzeitig berechtigt sein. Diese Offenheit auszuhalten und daraus Orientierung zu entwickeln, gehört für mich zu gelingender Zusammenarbeit. Wo unterschiedliche Perspektiven verstanden werden, entstehen neue Handlungsoptionen.
Deshalb beginne ich selten mit der Suche nach schnellen Antworten.
Ich beginne mit dem Verstehen.
Persönlich
Viele Jahre leben und arbeiten im Ausland und die Rückkehr nach Deutschland haben meinen Blick auf Menschen, Kulturen und Zusammenarbeit nachhaltig geprägt. Vielleicht interessiert mich deshalb heute weniger, wer Recht hat, sondern vielmehr, wie Verständigung gelingen kann.
Diese Haltung begleitet mich in jeder Begegnung. Offenheit, Respekt und echtes Interesse an der Perspektive meines Gegenübers prägen die Art, wie ich arbeite und auf Menschen zugehe.
Ich bin davon überzeugt, dass nachhaltige Lösungen dort entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven nebeneinanderstehen dürfen, Menschen sich gehört und gesehen fühlen und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Nicht alles lässt sich eindeutig erklären. Gerade in komplexen Situationen können verschiedene Sichtweisen gleichzeitig berechtigt sein. Diese Offenheit auszuhalten und daraus Orientierung zu entwickeln, gehört für mich zu gelingender Zusammenarbeit. Wo unterschiedliche Perspektiven verstanden werden, entstehen neue Handlungsoptionen. Deshalb beginne ich selten mit der Suche nach schnellen Antworten. Ich beginne mit dem Verstehen.
Persönlich
Viele Jahre leben und arbeiten im Ausland und die Rückkehr nach Deutschland haben meinen Blick auf Menschen, Kulturen und Zusammenarbeit nachhaltig geprägt. Vielleicht interessiert mich deshalb heute weniger, wer Recht hat, sondern vielmehr, wie Verständigung gelingen kann.
Diese Haltung begleitet mich in jeder Begegnung. Offenheit, Respekt und echtes Interesse an der Perspektive meines Gegenübers prägen die Art, wie ich arbeite undauf Menschen zugehe.