Annelie Tattenberg
zertifizierte Wirtschaftsmediatorin
Executive Coach
Senior Consultant
Telefon: +49 5138 6065042
Mobil: +49 151 15191384
Fügen Sie mich gern Ihren Kontakten
hinzu, indem Sie den QR-Code scannen.
Konfliktcoaching & Mediation für Führungskräfte, Teams und Organisationen
In meinen Tätigkeiten unterstütze und begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu klären, Unterschiedlichkeit zu verstehen, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und berate sie in Veränderungsprozessen.
Konflikte entstehen dort, wo unterschiedliche Denk-, Kommunikations-, und Handlungsmuster aufeinandertreffen: in Teams, zwischen Führungskräften oder in interkulturellen Kontexten.
Unterschiedlichkeit in diesen Bereichen und Vielfalt bringen Dynamik, können aber auch zu Missverständnissen führen und Spannung erzeugen. Ich unterstütze dabei, diese Unterschiede zu erkennen, konstruktiv zu nutzen und wieder handlungsfähige Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Meine Angebote im Überblick
- Mediation
- Trainings
- Coaching & Sparring
- Mentoring
Mein Ansatz
Komplexität verstehen
Zusammenhänge erkennen und Dynamiken sichtbar machen, statt zu vereinfachen.
Dialog ermöglichen
Räume schaffen, in denen auch schwierige Themen offen und respektvoll angesprochen werden können.
Systeme in Bewegung bringen
Dort, wo Klarheit entsteht, wird Zusammenarbeit wieder wirksam und Entwicklung möglich.
Für wen ich arbeite
- Führungskräfte
- Geschäftsführung und Top-Management
- Menschen und Teams in herausfordernden Situationen
Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der es nicht mehr allein weitergeht, begleite ich Sie gerne.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
Folgen Sie mir auf LinkedIn für regelmäßige Impulse zu Konflikten und Unterschiedlichkeit in Teams und Organisationen.
Annelie Tattenberg
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Konfliktcoaching & Mediation für Führungskräfte, Teams und Organisationen
In meinen Tätigkeiten unterstütze und begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu klären, Unterschiedlichkeit zu verstehen, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und berate sie in Veränderungsprozessen.
Konflikte entstehen dort, wo unterschiedliche Denk-, Kommunikations-, und Handlungsmuster aufeinandertreffen: in Teams, zwischen Führungskräften oder in interkulturellen Kontexten.
Unterschiedlichkeit in diesen Bereichen und Vielfalt bringen Dynamik, können aber auch zu Missverständnissen führen und Spannung erzeugen. Ich unterstütze dabei, diese Unterschiede zu erkennen, konstruktiv zu nutzen und wieder handlungsfähige Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Meine Angebote im Überblick:
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Mein Ansatz:
Komplexität verstehen
Zusammenhänge erkennen und Dynamiken sichtbar machen, statt zu vereinfachen
Dialog ermöglichen
Räume schaffen, in denen auch schwierige Themen offen und respektvoll angesprochen werden können
Systeme in Bewegung bringen
Dort, wo Klarheit entsteht, wird Zusammenarbeit wieder wirksam und Entwicklung möglich
Für wen ich arbeite:
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Unterschiedlichkeit in diesen Bereichen und Vielfalt bringen Dynamik, können aber auch zu Missverständnissen führen und Spannung erzeugen. Ich unterstütze dabei, diese Unterschiede zu erkennen, konstruktiv zu nutzen und wieder handlungsfähige Zusammenarbeit zu ermöglichen.
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Zusammenhänge erkennen und Dynamiken sichtbar machen, statt zu vereinfachen
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